Výzvy HR v čase regionálnych investícií | 25. 5. 2017 | Grand Hotel Sole
HR manažéri v regióne často riešia otázku, ako neprísť o zamestnancov bez nutnosti zavádzania nových benefitov. Na konferencii HR days Nitra sme hovorili o tom, čo hovoria dáta o uchádzačoch a zamestnancoch a ako ich správne využiť vo firme vo svoj prospech a publikum získalo i praktické rady pre komunikáciu s cudzineckou políciou.
Registrácia
Je HR pripravené na data driven kultúru?
• Ako dosiahnuť spokojnosť zamestnanca dobrým systémom odmeňovania?
• Ako sa strategicky rozhodovať na základe analýz z trhu práce?
• Čo nám hovoria dáta o uchádzačoch a zamestnancoch a ako ich správne využiť vo firme vo svoj prospech?
Tomáš Janotík; Hlavný analytik – Profesia, spol. s r.o. | Miroslav Dravecký; Product Manager – Platy.sk
Legislatívne náležitosti zamestnávania cudzích štátnych príslušníkov
• Zamestnanie štátneho príslušníka EÚ a EHP
• Zamestnanie štátneho príslušníka tretej krajiny
• Fázy zamestnania
Milan Gocník; Vedúci advokát – SOUKENÍK – ŠTRPKA, s. r. o.
Míľniky procesu relokácie zahraničných pracovníkov na územie Slovenskej republiky
• Míľniky relokácie (Destination service key milestones)
• Míľniky imigrácie (Immigration service key milestones)
• Míľniky sťahovacieho procesu (Moving service milestones)
Silvia Kaplanová; Relocation Coordinator – Move One | Katarína Dekánková; Relocation Consultant – Move One
Prestávka
Záujem zamestnávateľov prispievať na III. pilier výrazne rastie
• Výhody a príklady využitia tohto benefitu z praxe
Marcel Haniš; vedúci oddelenia DDS – Tatra banka | Radomír Dolejší; Sales manager DDS – Tatra banka
Kultúra spoločnosti – ako vplýva na udržanie zamestnancov
• Čo robíme nesprávne? A ako sa to dá zmeniť?
• Je nutné platiť viac? Koľko je to viac?
• Ako vyzerá motivovaný zamestnanec? (Stretol ho už niekto?)
Veronika Oslancová; HR Manager – Fremach
Round table discussion: Ako efektívne nastaviť vo firme HR procesy na základe dát
• Ako prispôsobiť stratégiu náboru aktuálnym trhovým podmienkam?
• Čo sa môžeme naučiť od konkurencie na pracovnom trhu?
• Konkrétne príklady možného využitia dát v oblasti výroba/automotive
Tomáš Janotík; Hlavný analytik – Profesia, spol. s r.o. | Miroslav Dravecký; Product Manager – Platy.sk
Case study: Relokácia manželského páru z tretích krajín
• Príprava a legalizácia dokumentov v domácej krajine a na Slovensku
• Platnosť dokladov a ich náležitostí
• Možnosti podania žiadosti na Slovensku a v zahraničí
• Vydanie povolenia na prechodný pobyt a pobytovej kartičky
Silvia Kaplanová; Relocation Coordinator – Move One | Katarína Dekánková; Relocation Consultant – Move One
Tomáš Janotík; Hlavný analytik – Profesia, spol. s r.o
Tomáš Janotík pracuje ako manažér pre dátové analýzy v spoločnosti Profesia, kde má na starosti výskum a sledovanie vývoja pracovného trhu. Venuje sa vyhodnocovaniu aktuálnych trendov v správaní firiem i uchádzačov o prácu, zodpovedá za štatistické spracovanie dát a prípravu výstupov pre klientov spoločnosti i pre médiá. Poznatky o slovenskom trhu práce mal možnosť prezentovať na viacerých podujatiach na Slovensku i v zahraničí.
Miroslav Dravecký; Product Manager – Platy.sk
Študoval v Trnave a v Bratislave, v Profesii pracuje od roku 2006. Štartoval rôzne projekty pre uchádzačov a personalistov ako Pozicie.sk či RecruitRank.sk. Jeho najznámejším projektom je prieskum platov Platy.sk, ktorý slúži na zber a vyhodnocovanie údajov o platoch a benefitoch. Metodiku prieskumu zavádzal aj do ďalších 13 krajín Európy a Afriky v rámci medzinárodného projektu Paylab. V Profesii je taktiež produktovým manažérom pre mobilné aplikácie.
Milan Gocník; Vedúci advokát – SOUKENÍK – ŠTRPKA, s. r. o.
Advokát Milan Gocník vyštudoval Právnickú fakultu Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici, kde v roku 2007 úspešne obhájil rigoróznu prácu a zložil rigoróznu skúšku v študijnom odbore správne právo so zameraním na správne právo trestné. Od roku 2006 je členom odborného kolektívu advokátskej kancelárie SOUKENÍK – ŠTRPKA, s. r. o. a vedúcou osobnosťou pobočky v Žiari nad Hronom. V rámci svojej činnosti sa najviac venuje oblasti občianskeho, správneho práva a práva obchodných spoločností. Zúčastnil sa viacerých právnych due dilligence, akvizícií a transformácií. Medzi iným poskytuje poradenstvo a zastupuje jedného z najväčších poskytovateľov prepravy v Európe. Je advokátom zapísaným v zozname európskych advokátov Českej advokátskej komory. Právne služby poskytuje v slovenskom a anglickom jazyku.
Silvia Kaplanová; Relocation Coordinator – Move One
Študovala v Bratislave na Pedagogickej fakulte UK, v Move One pracuje od roku 2014. Počas školy sa začala venovať výučbe anglického jazyka a skúsenosti zbierala ďalej cestovaním po svete. Vďaka takmer dvojročnému pobytu v Kanade a USA mala možnosť pochopiť úskalia spojené s medzinárodnou relokáciou z prvej ruky. V Move One sa z pozície imigračného konzultanta presunula na projekty zamerané na hľadanie ubytovania a zabývavanie sa. Dnes ako relokačný koordinátor vedie tím konzultantov, ktorým pomáha pri plnení cieľov spoločnosti tak, aby bol zabezpečený čo najhladší priebeh medzinárodnej relokácie a spokojnosť klienta.
Katarína Dekánková; Relocation Consultant – Move One
Absolventka Právnickej fakulty Paneurópskej vysokej školy v Bratislave, odbor právo so zameraním na európske a medzinárodné právo, pracuje ako relokačný konzultant v spoločnosti Move One, s.r.o., kde sa primárne venuje imigračným záležitostiam a napomáha expatom prispôsobiť sa novej krajine a začleniť sa do každodenného života na Slovensku. Predchádzajúce skúsenosti v oblasti práva, diplomacie, multikulturalizmu a medziľudských vzťahov získala aj v advokátskej kancelárii DEDÁK & Partners, s.r.o. ako právny asistent (v súčastnosti Advokátska kancelária Paul Q, s. r. o.).
Marcel Haniš; vedúci oddelenia DDS – Tatra banka
Marcel Haniš je zodpovedný za rozvoj produktu doplnkového dôchodkového sporenia v DDS Tatra banky. Venuje sa inováciám, produktovému nastaveniu sporenia v III. pilieri a komunikácii tak voči zamestnávateľom, ako aj sporiteľom. Súčasne je zodpovedný za podporu obchodu a rozvoj externej siete DDS Tatra banky.
Radomír Dolejší; Sales manager DDS – Tatra banka
Radomír Dolejší je zodpovedný za vedenie siete regionálnych manažérov DDS Tatra banky. Venuje sa starostlivosti o veľkých firemných klientov a kľúčových obchodných partnerov v rámci produktu DDS.
Veronika Oslancová; HR Manager – Fremach
Veronika je HR človek, ktorý sa pohybuje v tejto oblasti už viac ako 13 rokov. Počas svojej praxe sa stretla s viacerými výzvami ako zavádzanie HR systémov a metodík, ale aj sťahovanie spoločnosti so zahraničia na Slovensko. Ako každý správny HR-ista aj ona má svoje obľúbené činnosti v rámci svojej profesie. Patrí tam najmä vzdelávanie a rozvoj
zamestnancov a tiež budovanie značky spoločnosti.
Doplnková dôchodková spoločnosť Tatra banky (DDS Tatra banky) vznikla v januári 1998. Je dcérskou spoločnosťou Tatra banky a zároveň súčasťou bankovej skupiny Raiffeisen International Group. DDS Tatra banky je jedným z lídrov na trhu doplnkového dôchodkového sporenia v Slovenskej republike s 31% podielom na trhu. V súčasnosti spravuje aktíva vo výške viac ako 500 miliónov eur. Sporitelia majú servis k doplnkovému dôchodkovému sporeniu dostupný vo viac ako 110 pobočkách Tatra banky.
